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  • 亚洲城游戏: 喜迎新春写对联 情暖职工送祝福

    (通讯员 何海棠)写春联、贴春联是我国春节的传统习俗,也是辞旧迎新过大年的一种象征。1月25日至1月27日,公司职工书法爱好者林文慧利用业余时间免费为职工书写春联,让职工切实感受到中华传统文化和浓浓的“年味儿”。 “金牛辞岁寒风尽 玉虎迎春福气来”、“金虎呈祥福满堂 平安如意吉星照”只见他泼墨挥毫,满怀祝福之情,写下了一幅幅饱含着浓浓年味、美好祝福的春联,送给到场的职工。大家捧着这些油墨未干、字迹飘香的春联,个个喜上眉梢,赞不绝口。 活动的开展,不仅营造了喜庆祥和的节日气氛,让职工品味到了中华传承千年的文化

  • 亚洲城游戏: 直属工程部地铁10号线项目举办2022年新春茶话会

    (通讯员王静)1月26日,直属工程部地铁10号线项目举办2022年新春茶话会,在喜庆祥和的氛围中,大家欢聚一堂,共贺新春,共叙过去一年的收获和体会,共话企业美好未来。直属工程部党支部书记庞凯军出席茶话会。茶话会上,大家分别从自身工作、生活、学习出发,对近一年来的感受和收获作了交流发言,并提出了对项目建设、公司发展的建议,以及对未来的规划和期望。庞凯军认真听取了职工发言,对大家为项目建设所做的付出表示认可和感谢,同时提出以下几点希望:一是工作要有思路、有计划、有落实;二是要充分发挥青年群体的带动性,提高干事

  • 亚洲城游戏: 第七公司召开项目副经理、技术负责人竞聘面试会

    (通讯员刘正)1月22日下午,第七公司召开项目副经理、技术负责人竞聘面试会,第七公司班子成员、科室负责人、项目经理以及16名竞聘人员参加。会上,介绍了本次竞聘会的规则及流程。参与竞聘的职工按照顺序,依次通过演讲PPT的方式展示自己的能力和成绩,阐述思路和举措。他们热情的演讲得到了评委们的高度赞扬。本次竞聘会本着公平公正、竞争择优的原则,从专业能力、逻辑思维、工作思路等方面进行综合打分。会议强调:一是竞聘活动效果越来越好,第七公司将继续保持以竞聘的方式选拔干部,为广大职工给平台、树梯队。二是大家不论成功与

  • 亚洲城游戏: 爱心剪发 情暖“疫”线

    (通讯员任丹阳)1月21日上午,第六公司开展“爱心剪发 情暖‘疫’线”活动,邀请三位理发师来到高新项目部,为甲方、管理人员、劳务工人共计72人提供义务理发服务。暖心理发活动在项目部会议室进行,理发师们准备好凳子、剪刀、推子和围布,迅速搭建起临时“工作室”,便开始了紧张有序的工作。项目部人员分批次,按照提前排好的名单,有序逐一进行。全体人员均全程佩戴口罩,排队保持距离,井然有序。所有理发工具、披肩,确保一人一消毒,地面的头发也一人一扫,最大限度地避免交叉感染风险。理发师技艺精湛、动作娴熟,经过理发师的精

  • 亚洲城游戏: 杨凌大剧院项目部组织开展篮球友谊赛

    (通讯员王瑶瑶)1月16日下午,第一公司杨凌大剧院项目部在遵守疫情防控要求的前提下,于杨凌河堤路渭河篮球场举行篮球友谊赛。赛场上,队员们团结协作,巧妙传球,合力进攻篮筐,充分彰显了团队合作精神。此次比赛,丰富了职工的业务文化生活,增进了大家之间的友谊,加强了团队的凝聚力和向心力,为更好地服务项目施工生产打下了良好的基础。

  • 亚洲城游戏: 第七公司召开项目经理竞聘面试视频会

    (通讯员刘正)1月15日下午,第七公司召开项目经理竞聘面试视频会。会上,介绍了本次竞聘会的规则及流程,竞聘职工按照顺序依次通过PPT形式,展示自己的能力和成绩,阐述工作思路和举措。他们热情的演讲和专业的回答赢得了评委们的肯定。本次竞聘会本着公平公正、竞争择优的原则,从语言表达、逻辑思维、工作思路等方面进行综合打分。第七公司将继续推行以竞聘的方式选拔干部,为广大职工提供更多发展机会。希望大家再接再厉,珍惜以后的竞聘机会,加强沟通,取长补短。通过竞聘上岗,进一步加深对公司管理理念及制度的了解,为提升二级管

  • 亚洲城游戏: 第一公司组织开展线上业务培训学习

    (通讯员梁敏)为确保职工在疫情期间业务能力不松劲、不断线,1月13日以来,第一公司航天污水回调项目在做好各项疫情防控工作的同时,组织开展综合管廊施工与验收线上培训,提升员工的专业化技能水平。本次培训以三天为一周期,项目部严格培训学习要求,使大家能够找准差距、补齐短板、学深悟透、学以致用,切实把培训成效体现到做好本职工作、提升业务基础能力上。职工们纷纷表示,将以最专业的业务知识、最饱满的精神状态迎接复工复产,为集团高质量发展贡献力量!

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